Prinses Margrietschool Nieuwegein, Leerkrachten

Prinses Margrietschool Nieuwegein

***meer dan 30 jaar school met een hart! ***

Leerkrachten

Het is niet meer zo dat een leerkracht zoals vroeger 5 dagen per week werkt en daarmee de enige leerkracht van een groep is. Veel leerkrachten werken enkele dagen per week, bovendien kunnen leerkrachten ADV genieten. Dit kan tot gevolg hebben dat twee leerkrachten één groep leiden. Ons streven is, dat wij niet meer dan twee verschillende leerkrachten voor een groep laten staan.

In geval van ziekte wordt allereerst getracht dit binnen het schoolteam op te vangen. Lukt dat niet dan wordt vervanging buiten de school gezocht. Indien ook dit niet lukt dan worden de leerlingen van een groep verdeeld over de andere groepen. Wij sturen in principe liever geen leerlingen naar huis. Dit is de laatste jaren gelukkig ook niet voorgekomen! Toch is het soms erg moeilijk om vervangende leerkrachten te vinden. Voor dergelijke situaties is binnen onze schoolvereniging, de VCNS, een duidelijk protocol opgesteld.

PROTOCOL VERVANGING BIJ ZIEKTE EN VERLOF BINNEN DE VCNS

De afgelopen jaren is het vinden van vervanging bij ziekte van leerkrachten in het basisonderwijs een toenemend probleem geworden. De laatste tijd is het ook in Nieuwegein meerdere malen voorgekomen dat directies geen vervanging konden regelen. Helaas is de verwachting dat dit probleem in de nabije toekomst nog groter zal worden, vanwege de enorme krapte op de arbeidsmarkt.

Het protocol is bedoeld om:

a. op een verantwoorde wijze te zoeken naar oplossingen inzake de problemen die zijn (of dreigen te) ontstaan door de tekorten aan invalkrachten

b. duidelijkheid te geven naar de verschillende geledingen, waaronder teamleden en ouders, over de vaste gang van zaken bij het regelen van vervanging bij ziekte en verlof

Bij het regelen van vervanging hanteren we de volgende werkwijze:

1. De ziekmelding of verlofaanvraag wordt gedaan.

2. De persoon die de taak heeft om te zorgen voor vervanging gaat op zoek naar invallers.

Hierbij worden de volgende personen in onderstaande volgorde benaderd:

	De duo-partner in geval van een duobaan (in de praktijk lossen duo-partners dit vaak in onderling overleg op)
	De leerkrachten op de invallerslijst
	Parttimers van de eigen school
	De directeur-specialist personeel kan eventueel worden ingeschakeld om helder te krijgen of er op dat moment parttimers vrij zijn, met de bereidheid om elders in te vallen.

3. Interne mogelijkheden worden onderzocht in onderstaande vaste volgorde:

	Bij een LIO-stage de vrijgeroosterde leerkracht inzetten
	Leerkrachten verschuiven (intern wisselen)
	De groep verdelen over andere groepen (maximaal voor 2 dagen en alleen als het redelijkerwijs mogelijk is en ook onderwijskundig nog verantwoord lijkt te zijn)
	ADV van leerkrachten waar mogelijk ruilen en/of inzetten
	RT- en/of IB-uren ruilen waar mogelijk
	RT- en/of IB-uren inzetten

NB: De directie is niet voor vervanging beschikbaar

4. De kinderen blijven thuis

	In principe niet de eerste dag
	Ouders worden schriftelijk op de hoogte gesteld
	Ouders die geen adequate opvang hebben, kunnen dit kenbaar maken bij de directie
	Als er sprake is van het naar huis sturen van kinderen, wordt hiervan door ons melding gemaakt bij het bestuur en bij de inspectie.